“Bloemen bloeien waar ze ruimte krijgen”.  Mensen ook!

Deze quote is van toepassing op mijn overlegscheidingspraktijk. In een echtscheiding voelen veel mensen zich beperkt door de emoties en de situatie die ze niet kennen en waar ze  – soms ongevraagd- in terecht komen.

In mijn overlegscheidingspraktijk valt mij op dat cliënten beter tot hun recht komen en meer ruimte krijgen dan in een procedure op tegenspraak. In de overlegscheiding worden zij – net als in een procedure op tegenspraak – zelf bijgestaan door een advocaat, die met de cliënt vooraf bespreekt wat voor hem/haar belangrijk is. Zij krijgen de ruimte om aan te geven waar zij tegenaan lopen en zoeken samen met hun advocaat uit wat hun belang is. 

Als verschil met de procedure op tegenspraak geldt dat naast het feit dat zij dit met hun eigen advocaat bespreken, de advocaat het belang van de cliënt bespreekt met het in de overlegscheiding opgestelde team.

In het team in de overlegscheiding worden met de coach/psycholoog en de beide advocaten voorbesproken waar de pijnpunten en belangen liggen bij beide partijen. Ook wordt het gezamenlijk belang gezocht voor beide partijen. De juridische kwesties worden door de professionals vooraf besproken, zodat iedereen ook weet waar de juridische belangen van eenieder liggen. De voorbesprekingen worden teruggekoppeld aan de beide cliënten en alles wordt aan tafel besproken.

Doordat beide partijen bijgestaan worden door professionals die allemaal mediationskills hebben, krijgen alle partijen de ruimte om zichzelf te zijn en om op een respectvolle manier met elkaar tot een overeenstemming te komen. De coach/psycholoog bewaakt de communicatie tussen de partijen en hun advocaten. Daar heeft hij/zij immers voor gestudeerd.

Uiteraard is er ook ruimte voor de emoties die vaak een plek krijgen doordat zij besproken worden met de beide cliënten samen en de professionals. Ten aanzien van de kinderen worden goede sluitende afspraken gemaakt.

De financiën worden besproken en waar nodig wordt een onafhankelijke financiële expert of fiscalist (eveneens met mediationskills) betrokken bij het proces.

Al met al krijgt eenieder de ruimte om te bloeien en om uiteindelijk de vervelende fase van de echtscheiding achter zich te laten. Dat maakt dat een overlegscheiding voor mij en mijn team geslaagd is!

Liedeke Floris

Een overlegscheiding: wat houdt het eigenlijk in?

  • Bij een overlegscheiding heb je een eigen advocaat/mediator, die in een team werkt;
  • Het team bestaat uit professionals van verschillende advocatenkantoren;
  • De advocaten mediators zijn gespecialiseerde familierechtadvocaten en mediators, die ook nog een opleiding gehad hebben tot overlegscheider;
  • Er zit ook een coach/professional in het team, die ook mediator is en een overlegscheidingsopleiding heeft gedaan. Deze coach begeleidt de communicatie tussen partijen en de communicatie binnen het team;
  • De professionals kunnen goed met elkaar samenwerken, omdat zij elkaar maandelijks treffen;
  • Ook kunnen financials deel uit maken van een team. Je behoudt de eigen accountant die de financial kan informeren over uw onderneming, of die van uw ex-partner;

  • De overlegscheiding is de methode om met respect uit elkaar te gaan;
  • Er is aandacht voor ieders belang, in plaats van voor ieders standpunt;
  • Als je een overlegscheiding ingaat, spreek je gedurende het proces af niet naar de rechter te gaan;
  • De overlegscheiding is nu ook in een compacte versie beschikbaar;
  • Er is een vragenlijst beschikbaar, waarbij je kunt bekijken of een overlegscheiding iets voor je is;
  • Ook voor ex-samenlevers kan de overlegscheidingsmethode een goede methode zijn;
  • Neem gerust een kijkje op de site van Vereniging van Collaborative Professionals, waar wij ook bij aangesloten zijn of neem contact op met Mr. Liedeke Floris (088-1410866).

Liedeke Floris

 

 

De compacte overlegscheiding!

Een overlegscheiding met een team van ervaren professionals is een mooi alternatief voor uw echtscheiding.

Ieder van jullie heeft een eigen advocaat en er is een coach-professional die in het team meedraait. Iedereen van het team heeft mediationskills.

Wil jij ook jouw echtscheiding afronden op basis van belangen en niet van standpunten?

Dan is de compacte overlegscheidingsmethode wellicht iets voor jou/jullie! Daarbij krijg je vooraf een prijsindicatie.

Lees hier de veelgestelde vragen over Overlegscheiden Compact.

Heeft u interesse in een overlegscheiding of wilt u meer informatie, neem dan vrijblijvend contact met ons op!

 

Liedeke Floris

Scheidingsfeest vieren?

Het is de tijd van de tuinfeesten en barbecues. Maar wat als je in een scheiding zit?

In Amerika is het heel hip om te vieren dat je gescheiden bent. Daarvoor moet de echtscheiding wel goed geregeld zijn. Zeker als je zo’n feest samen wil vieren.

Bij een echtscheiding komen veel emoties en verschillende belangen aan de orde. Die kunnen wel eens botsen. Om dit te voorkomen en te bereiken dat de echtscheiding goed wordt afgerond zijn er verschillende manieren om tot een echtscheiding te komen.

Een echtscheiding kan het beste in onderling overleg met een goede mediator/ overlegscheidingsadvocaat tot stand komen. Daarvoor is nodig dat partijen willen onderhandelen en de standpunten nog niet verhard zijn.

Er zijn verschillende methodes om te komen tot overeenstemming in een echtscheidingsproces;

Twee goede methodes zijn:

  1. Mediation:

Een neutrale derde die partijen bijstaat bij de onderhandelingen. Cliënten hebben geen eigen advocaat. Een advocaat-mediator stelt een echtscheidingsconvenant op. De belangen van de beide partijen worden aan tafel besproken.

  1. Overlegscheiding:

Elke cliënt heeft zijn of haar eigen advocaat. Cliënten werken samen met een coach en een financieel deskundige. Dit betreft een cliëntgericht proces. Cliënten krijgen begeleiding van deskundigen. Rendabel, waardig respectvol proces dat toekomstgericht is. Advocaten stellen een echtscheidingsconvenant op. Er volgt geen inhoudelijke rechtbankprocedure. De rechter zal wel het gezamenlijk verzoekschrift bekrachtigen. (al jaren een beproefde methode in Amerika).

Mediation en overlegscheiding zijn een goede manier om tot een oplossing te komen met zicht op alle belangen, die van de man, de vrouw en die van de kinderen. Dit zodat men in de toekomst goed samen verder kan voor de kinderen. Zeker als er grote belangen spelen, met ondernemingen ed. lijkt een overlegscheiding een beter alternatief. Bijgestaan door een eigen overlegscheidingsadvocaat, wordt er met het gehele team een oplossing gezocht die in ieders belang

Wellicht geldt dan ook voor u dat het echtscheidingsfeest samen gevierd kan worden! En als je niet van plan bent om een scheidingsfeest te vieren, denk dan eens aan de diploma-uitreiking van je kind. Ook in dat geval is het belangrijk dat ouders het goed met elkaar kunnen vinden en samen ouders kunnen blijven.

Dit artikel is gepubliceerd in “073Magazine” en “De Uitstraling”, juli 2019.

Liedeke Floris