Een overlegscheiding: wat houdt het eigenlijk in?

  • Bij een overlegscheiding heb je een eigen advocaat/mediator, die in een team werkt;
  • Het team bestaat uit professionals van verschillende advocatenkantoren;
  • De advocaten mediators zijn gespecialiseerde familierechtadvocaten en mediators, die ook nog een opleiding gehad hebben tot overlegscheider;
  • Er zit ook een coach/professional in het team, die ook mediator is en een overlegscheidingsopleiding heeft gedaan. Deze coach begeleidt de communicatie tussen partijen en de communicatie binnen het team;
  • De professionals kunnen goed met elkaar samenwerken, omdat zij elkaar maandelijks treffen;
  • Ook kunnen financials deel uit maken van een team. Je behoudt de eigen accountant die de financial kan informeren over uw onderneming, of die van uw ex-partner;

  • De overlegscheiding is de methode om met respect uit elkaar te gaan;
  • Er is aandacht voor ieders belang, in plaats van voor ieders standpunt;
  • Als je een overlegscheiding ingaat, spreek je gedurende het proces af niet naar de rechter te gaan;
  • De overlegscheiding is nu ook in een compacte versie beschikbaar;
  • Er is een vragenlijst beschikbaar, waarbij je kunt bekijken of een overlegscheiding iets voor je is;
  • Ook voor ex-samenlevers kan de overlegscheidingsmethode een goede methode zijn;
  • Neem gerust een kijkje op de site van Vereniging van Collaborative Professionals, waar wij ook bij aangesloten zijn of neem contact op met Mr. Liedeke Floris (088-1410866).
Liedeke Floris

 

 

De compacte overlegscheiding!

Een overlegscheiding met een team van ervaren professionals is een mooi alternatief voor uw echtscheiding.

Ieder van jullie heeft een eigen advocaat en er is een coach-professional die in het team meedraait. Iedereen van het team heeft mediationskills.

Wil jij ook jouw echtscheiding afronden op basis van belangen en niet van standpunten?

Dan is de compacte overlegscheidingsmethode wellicht iets voor jou/jullie! Daarbij krijg je vooraf een prijsindicatie.

Lees hier de veelgestelde vragen over Overlegscheiden Compact.

Heeft u interesse in een overlegscheiding of wilt u meer informatie, neem dan vrijblijvend contact met ons op!

 

Liedeke Floris

Scheidingsfeest vieren?

Het is de tijd van de tuinfeesten en barbecues. Maar wat als je in een scheiding zit?

In Amerika is het heel hip om te vieren dat je gescheiden bent. Daarvoor moet de echtscheiding wel goed geregeld zijn. Zeker als je zo’n feest samen wil vieren.

Bij een echtscheiding komen veel emoties en verschillende belangen aan de orde. Die kunnen wel eens botsen. Om dit te voorkomen en te bereiken dat de echtscheiding goed wordt afgerond zijn er verschillende manieren om tot een echtscheiding te komen.

Een echtscheiding kan het beste in onderling overleg met een goede mediator/ overlegscheidingsadvocaat tot stand komen. Daarvoor is nodig dat partijen willen onderhandelen en de standpunten nog niet verhard zijn.

Er zijn verschillende methodes om te komen tot overeenstemming in een echtscheidingsproces;

Twee goede methodes zijn:

  1. Mediation:

Een neutrale derde die partijen bijstaat bij de onderhandelingen. Cliënten hebben geen eigen advocaat. Een advocaat-mediator stelt een echtscheidingsconvenant op. De belangen van de beide partijen worden aan tafel besproken.

  1. Overlegscheiding:

Elke cliënt heeft zijn of haar eigen advocaat. Cliënten werken samen met een coach en een financieel deskundige. Dit betreft een cliëntgericht proces. Cliënten krijgen begeleiding van deskundigen. Rendabel, waardig respectvol proces dat toekomstgericht is. Advocaten stellen een echtscheidingsconvenant op. Er volgt geen inhoudelijke rechtbankprocedure. De rechter zal wel het gezamenlijk verzoekschrift bekrachtigen. (al jaren een beproefde methode in Amerika).

Mediation en overlegscheiding zijn een goede manier om tot een oplossing te komen met zicht op alle belangen, die van de man, de vrouw en die van de kinderen. Dit zodat men in de toekomst goed samen verder kan voor de kinderen. Zeker als er grote belangen spelen, met ondernemingen ed. lijkt een overlegscheiding een beter alternatief. Bijgestaan door een eigen overlegscheidingsadvocaat, wordt er met het gehele team een oplossing gezocht die in ieders belang

Wellicht geldt dan ook voor u dat het echtscheidingsfeest samen gevierd kan worden! En als je niet van plan bent om een scheidingsfeest te vieren, denk dan eens aan de diploma-uitreiking van je kind. Ook in dat geval is het belangrijk dat ouders het goed met elkaar kunnen vinden en samen ouders kunnen blijven.

Dit artikel is gepubliceerd in “073Magazine” en “De Uitstraling”, juli 2019.

Liedeke Floris

Hoe kan ik ook goed scheiden?

Scheiden is moeilijk en doet pijn. U krijgt te maken met heftige emoties. Met zorgen over hoe het verder moet. En met allerlei praktische zaken die u moet regelen. Al voelt het soms niet zo, toch is respectvol uit elkaar gaan de beste, snelste én goedkoopste manier.

Wanneer u gaat scheiden, gaat u onvermijdelijk een periode met vragen en onzekerheid tegemoet. Verdriet, boosheid, teleurstelling en (zelf)verwijt wisselen elkaar af. Misschien heeft u het gevoel dat u heeft gefaald of misschien wilt u helemaal niet scheiden. Scheiden is emotioneel vergelijkbaar met een rouwproces. Zo’n proces kent diverse fases: ontkenning, protest, gevecht, depressie, aanvaarding. Wanneer u en uw partner in een andere fase zitten, kan dat een bron zijn voor misverstanden en conflicten. Toch is het belangrijk op een goede en respectvolle manier uit elkaar te gaan. Nu goed scheiden voorkomt problemen voor later. Eventuele conflicten blijven beheersbaar en bespreekbaar. Zo bespaart u niet alleen tijd en kosten, maar u kunt ook sneller uw nieuwe leven weer oppakken. Met zo min mogelijk emotionele schade.

Vier manieren om te scheiden
Een scheiding kunt u op verschillende manieren regelen:

1. Via mediation

Samen met uw partner regelt u de scheiding met behulp van één advocaat/scheidingsbemiddelaar. Onder zijn of haar begeleiding maakt u samen met uw partner afspraken. Deze worden schriftelijk vastgelegd in een scheidingsconvenant. U hoeft zelf niet naar de rechtbank en de rechter doet snel uitspraak. De praktijk wijst uit dat mediation meestal de beste, snelste en goedkoopste manier is om uit elkaar te gaan.

2. Via overleg

U en uw partner hebben ieder een eigen advocaat. In overleg met jullie en met elkaar proberen de advocaten tot een overeenstemming te komen. Als dat lukt, leggen zij de afspraken schriftelijk vast in een scheidingsconvenant. U hoeft niet naar de rechtbank en de rechter doet snel uitspraak. Soms lukt het niet om tot overeenstemming te komen. In dat geval beslist de rechter over de geschilpunten.

3. Via een overlegscheiding

Ieder heeft een eigen advocaat, en er wordt een team deskundigen bij gezocht, bv een fiscalist, of iemand die een bedrijf kan waarderen. In dat geval zal het gesprek geleid worden door de coach, en beide partijen en hun advocaten zijn erbij aanwezig. Je spreekt van tevoren af dat je niet naar de rechter zal gaan Dit heet collaborative divorce ofwel de overlegscheiding.

4. Via de rechter

Soms lukt het niet om de scheiding te regelen. Niet met een advocaat/scheidingsmediator en niet in overleg met twee advocaten. In dat geval wordt de zaak aan de rechter voorgelegd. Dat heet een scheiding op tegenspraak. U moet dan ook zelf naar de rechtbank en de rechter beslist over alle punten waarover jullie het niet eens zijn. Denk bijvoorbeeld aan zaken als alimentatie, wie waar gaat wonen en (indien van toepassing) het ouderschapsplan. Zo’n gerechtelijke procedure neemt al gauw enige maanden in beslag. Als de situatie er om vraagt, kan de rechter op aanvraag voorlopige voorzieningen treffen: tijdelijke afspraken tot de scheiding is afgewikkeld. Zo’n tijdelijke regeling kan soms meer dan een jaar duren.

wij.legal biedt alle vier de vormen aan en we bespreken graag welke het beste bij u past tijdens een van onze gratis spreekuren.

Liedeke Floris